今年以來，自來水公司把標準化建設作為基層黨建工作的重要抓手，貫徹住建局黨總支的工作思路，突出重點抓好黨支部標準化建設，推動了“兩學一做”學習教育常態化制度化。
抓好陣地建設標準化，夯實創建基礎。及時進行支委換屆，重新設置黨小組，形成橫到邊、縱到底、完整高效的黨務工作網絡。制作配發了應該上墻的“黨建制度”、“宣傳標語”等，落實了辦公場所和活動場所，使黨支部活動陣地全部達到了“六有”標準。合理配備黨支部班子，實行政治、業務雙向選擇、兩職兼任的辦法，使支部書記不僅成為貫徹黨的方針、路線、政策的模范，增強了支部的凝聚力和向心力，保證了支部工作始終圍繞黨總支的中心工作來開展。
抓好制度建設系統化，增強創建動力。建立領導機制。成立了以支部書記、總經理汪樹林任組長、各支部委員為成員的支部標準化建設工作領導小組，加強對黨建工作的組織領導。首先堅持目標管理，制定公司支部年度標準化建設工作目標，并對工作目標進行細化分解，建立了基層黨支部標準化臺帳，詳細確定了黨支部五個標準化應完成的內容、時間、責任人和取得的效果。同時，把黨支部標準化建設目標與實際工作目標相結合，將供水服務、精神文明創建等方面內容與標準化建設相互滲透，用標準化建設推動公司工作的全面發展。健全了報告工作制度、“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度等制度，促進黨內生活制度化、規范化。并把支部標準化建設納入績效管理，保障各項制度落實。
抓好黨員活動經常化，激發黨建活力。扎實開展“兩學一做”，要求學習教育有計劃，做到學習時間、內容、人員“三落實”。堅持理論學習制度。嚴格黨課學習時間，確保黨的各項方針政策和上級黨委的各項重大決策在支部落到實處，使全體黨員干部心往一處想、勁往一處使。積極開展供水服務、扶貧幫困、文明創建、紅色教育等形式多樣的載體活動，樹立公司良好形象，全面推動黨支部標準化建設。
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